Крепежи и метизы: производство и поставки
03:03 «Спецкабель» обновил сертификат на кабели СКАБ
01:03 Выпущено мобильное приложение OwenCloud для iOS
23:03 В Краснодаре состоится семинар «Новинки ОВЕН-2019. Облачный сервис OwenCloud»
21:02 «Силовые машины» приняли участие в международной выставке и конференции «НЕВА-2019»

Те, кто должен делать реформы: как Academy DTEK инвестирует в образование госслужащих

22.08.2019 19:13

Те, кто должен делать реформы: как Academy DTEK инвестирует в образование госслужащих

В 2010 году Academy DTEK создавалась как корпоративный университет энергетической компании ДТЭК, но спустя четыре года она стала открытой образовательной бизнес-платформой для представителей бизнеса, госсектора, общественности и международных партнеров, которая способствует повышению конкурентоспособности страны в условиях глобальных изменений через обучение и развитие специалистов всех уровней.

Наработав опыт и экспертизу, в Academy DTEK решили, что могут вносить свой вклад в позитивные изменения в стране через образование и повышение квалификации тех, кто должен делать реформы — государственных служащих. На сегодня в стране насчитывается 1 млн госслужащих (согласно количеству поданных деклараций о доходах).

Эксперты платформы разработали специальные тренинговые программы и начали предоставлять образовательные услуги по подготовке и развитию профессиональных навыков для государственных служащих. Проект начался с точечного сотрудничества с одним из министерств экономического блока, а сейчас он приобрел национальный масштаб: образовательные программы Academy DTEK уже прошли более 3,5 тысяч чиновников из 28 госучреждений и организаций.

Все самое важное в Telegram

Особенности обучения и Почему чиновники выбирают именно Academy DTEK?

Ее особенностью является то, что все преподаватели - практики: у них есть основная работа, но около 30% своего времени они посвящают тренерской деятельности. Такой микс позволяет давать студентам знания, которые максимально применимы в их деятельности.

В рамках программы тренеры учат инновационности, клиентоориентированности, тайм-менеджменту, финансовой грамотности, эмоциональному интеллекту, фасилитации изменений и многому другому.

Дается много практических заданий, участники прорабатывают реальные кейсы и получают навыки, которые затем могут использовать в своей работе. Плюс еще и в том, что программа обучения формируется индивидуально под специфику того или иного госучреждения.

Оценка программы

Особенности обучения чиновников в том, что далеко не все из них хотят меняться, поэтому в первую очередь тренерам приходится прививать им этот навык, и в большинстве случаев успешно. От руководителей госорганов неоднократно поступали отзывы, что после тренингов в Academy DTEK в работе их подразделений наблюдались позитивные изменения.

Каждый день поступают новые запросы на проведение тренинговых программ, и количество партнеров растет, говорят в Academy DTEK. В этом году социальный проект "Общество и государство" был признан мировым сообществом: Global CCU Awards 2019 назвал Academy DTEK лучшим корпоративным университетом мира в номинации "Корпоративная ответственность".

Разработка и внедрение профстандартов

В Academy DTEK есть еще один проект, имеющий отношение к госсистеме образования. Это разработка и внедрение профессиональных стандартов — современных требований к профессиям. Специально для этого собрали команду из методологов, партнеров из других бизнесов отрасли, государственных органов, а также международных экспертов.На сегодняшний день 45 образовательных стандартов уже создано и утверждено Министерством образования и науки Украины.

Источник

Читайте также