Крепежи и метизы: производство и поставки
08:50 ДЗРА запустил производство выключателей ВАРП в корпусе толщиной до 6 мм
06:41 MOVIGEAR® performance — идеальный вариант для реализации динамических систем транспортировки
04:30 Лампы-лупы, wi-fi-розетки и гофротрубы — все новинки от REXANT в одном интернет-магазине
02:21 ABB и Ericsson: «В основе промышленной цифровизации лежат сети 5G»

Кабмин предложит Раде узаконить фрилансеров

25.02.2021 2:00

Кабмин предложит Раде узаконить фрилансеров

Кабинет министров намерен подать в Верховную Раду законопроект, регулирующий взаимоотношения работников и работодателей в случае, когда невозможно заранее определить виды, объемы и периоды выполнения работы, в том числе фрилансеров.

Как сообщает Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства, проект закона был одобрен на заседании правительства 24 февраля.

Кратко и по делу в Telegram

Как отметил заместитель министра экономики по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь Дядюра, сейчас оформление работы в подобных случаях происходит в основном по гражданско-правовым договорам, а лица, выполняющие такие работы, лишены прав и гарантий, установленных законодательством о труде.

Читайте также: Как нанимать за рубежом: советы от рекрутера со стажем

В частности, предложенный законопроект создает удобный механизм легализации труда фрилансеров, что, по словам чиновника, будет способствовать усилению их социально-трудовой защиты и сохранит мобильность работников.

"Текст законопроекта разрабатывался Минэкономики в тесном взаимодействии с работодателями и профсоюзами, обеспечив баланс интересов всех заинтересованных сторон", — заявляют в ведомстве.

Так, документом предлагается введение новой особой формы трудового договора — договора с нефиксированным рабочим временем.

Согласно условиям такого договора, его стороны смогут по договоренности определять необходимость и время привлечения работника к работе, ее объем и режим выполнения. При этом оплата труда происходит исключительно за то время, когда работа фактически выполняется.

Читайте также: Тренд-профессия будущего: пять причин стать трафикологом уже сегодня

В то же время работник, работающий по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, сможет более свободно планировать свою работу, не привязываясь к одному работодателю и рабочему графику предприятия и планируя свою деятельность в зависимости от поставленных ему задач.

"Важно, что работник получит все права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде, в том числе относительно надлежащего режима работы, времени отдыха, порядка принятия на работу и увольнения с нее, выплаты заработной платы. Кроме того, законопроектом предусмотрено гарантированное минимальное количество оплачиваемых часов в месяц", — отмечают в Минэкономики.

Напомним, ранее эксперты назвали самые популярные банки у фрилансеров и заказчиков.

Источник

Читайте также